畅通基层劳动关系工作“微循环” 湖北广水全力构建和谐劳动关系
(资料图片仅供参考)
湖北随州广水市人社部门日前收到一名企业职工李某的投诉电话，称某公司在聘请李某入职的时候，约定其工资为170元/天，工作一个月后，李某因事要求离职，但这家公司在发放工资时，却少发了李某一天的工资。
广水市人社部门在收到李某的投诉电话后，第一时间与这家公司负责人进行了沟通，经过人社部门一个多小时的调解协商，最终双方达成一致意见，公司补发了拖欠李某的170元工资，李某十分感动，对人社部门工作人员连声道谢。
今年以来，为促进劳动关系和谐稳定，为广水市经济社会高质量发展奠定坚实基础，广水市人社部门通过不断加强劳务派遣公司管理、规范劳动合同用工备案制度、做好省级企业薪酬调查、严格落实特殊工时审批、组织开展基层劳动关系公共服务站点全覆盖行动等一系列举措，全力畅通基层劳动关系工作“微循环”，打通服务企业“最后一公里”。
据悉，广水市人社部门在构建基层劳动关系公共服务站点的过程中，着重以和谐劳动关系创建为抓手，针对企业劳动用工管理、劳动争议调解、人才招聘服务、惠企政策咨询、就业创业指导等内容，为企业和职工提供更加精准化的指导和服务。同时，广水市人社部门还在各服务站点配备了劳动关系服务专员，为企业和劳动者开展“点对点”指导，提供多样化、专业化、智慧化的劳动关系公共服务项目，有效防范和化解了劳动关系领域风险隐患，实现了将小矛盾、小问题解决在基层、化解在萌芽状态的新跨越。
截至8月初，广水市共建立由劳动关系、劳动就业、社会保险、劳动监察、劳动仲裁等部门共同参与的基层劳动关系公共服务站点5家，累计发放各类政策宣传资料1200余份，为企业和基层人民群众提供社会保险、就业创业、劳动合同签订、劳动保障法律法规咨询等服务3000余人次。（肖菲娅、邓晓东）
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